پورتفوهای پر از تحول همپوشان پذیرش سطحی را تضمین میکنند. همان مدیران در هر کمیته راهبری حاضرند درحالیکه ظرفیت خط مقدم نادیده گرفته میشود.
توان عملی با توجه انسانی محدود است
کار در جریان را محدود کنید، ابتکارهایی را که همان کاربران را لمس میکنند توالی دهید و زمان پذیرش را صریح تأمین مالی کنید. برنامههایی را که ظرفیت خط مقدم نشان نمیدهند لغو یا متوقف کنید.
راهبرد گفتن نه است—بهویژه به هفتمین «اولویت یک».
گروه انفورماتیک جوان به سازمانها کمک میکند این اولویتها را به برنامههایی حاکمیتی و قابلاجرا تبدیل کنند—نه پروژههای یکباره.